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                职业发展

                员工职业生涯规划

                  员工通过对自身的主客观因Ψ 素的分析,确定自己的职业发展目他自己不但可能达不到神级标; 为了实现这一职业▼目标,预先制定相应的工作、学习和〖培训计划; 通过个人努力和企业支持不断提升自己,逐步实现个人职业目标; 员工职】业生涯规划是员工个人发展目○标与组织发展目标的相结合。

                为什↓么要做职业生涯规划

                员工需求

                谁都想在事业上获得三个十级仙帝成功
                了解自身的优势和〗缺点,有针对地不断完善自我
                增强自我的职业竞争
                发现新的职业机遇

                企业需要

                企业需■要人才梯队
                激发员工自我学习的动机ㄨ
                增强员工≡对企业的忠诚度
                营造吸、用、留人的氛围

                员工职业生涯规划中的角色

                员工职业发展通道