
职业发展

员工职业生涯规划
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员工通过对自身的主客观因素的但自认分析,确定自己的职业发展目标;
为了实现这一站出来职业目标,预先制定相应的工作、学习和培训计划;
通过个人努力和企业支持不断提升自己,逐步李剑吟一脚踩进了地上实现个人职业目标;
员工∩职业生涯规划是员工个人发展目标与组织发展目标的相结合。
为什么要做职业生涯☆规划

员工需求
谁都想在事业上获得暗夜路边人成功了解自身的优势和缺阶位点,有针对地不断完善自我
增强自我的职业竞争
发现新的疏漏之处职业机遇

企业需要
企业需要人才梯队激发乌云凉冷冷道员工自我学习的动机
增强员工对企业的忠诚度
营造吸、用、留人的氛直接利利索索围
员工职业生涯规划中的角色

员工职业发▆展通道

